TWI: Инвестиция в мастеров производства, которая окупается за 3 месяца

Практическая система для снижения издержек и роста производительности при управлении производственным цехом. Доказанные результаты.

«Внедрение TWI: 3 роли мастера и 4 шага обучения»

Бесплатный PDF «Как TWI решает проблемы повышения качества управления в производственных цехах»

Результативная система без тушения пожаров

проблемы

результаты

Разрозненное обучение: Каждый наставник учит по-своему → разный уровень навыков в цехе.

Долгая адаптация: Новый работник выходит на плановые показатели месяцами.

Высокий брак и переделки: Ошибки из-за недостатка обучения ведут к потерям материалов и времени.

Текучесть и конфликты: Нет чётких стандартов взаимодействия → напряжение в коллективе.

Потеря ключевых компетенций: Опытные кадры уходят, а знания не зафиксированы.

Риски безопасности: Отсутствие системного обучения — причина травм и аварий.

«Узнайте как превратить мастера в Инструктора, Дипломата и Оптимизатора, системно решющего операционные и кадровые задачи.»

Стандартизация: Единые методики обучения. Предсказуемый результат и качество.

Быстрая адаптация: Срок выхода новичка на норму сокращается в 2–3 раза.

Снижение брака: На 15–30% за счёт устранения ошибок и стандартизации работы.

Стабильный коллектив: Инструменты для разрешения конфликтов. Снижение текучки кадров.

Сохранение опыта: Формирование базы знаний и кадрового резерва через наставничество.

Безопасность: Внедрение стандартов безопасного поведения. Снижение травматизма.

Как начать внедрение TWI  уже на следующей неделе?

Ваш бесплатный буклет «Как TWI решает проблемы повышения качества управления в производственных цехах» — это готовый план действий.

Заберите готовые алгоритмы и шаблоны для старта!

Вы найдете:

Как начать: Провести анализ проблем на участке (с помощью карт потерь).

Что использовать: Создать Карты операций (готовые шаблоны в буклете).

Как обучать: Применить «4 этапа обучения сотрудника» и метод «четырёх касаний».

Как организовать: Сформировать группу для обучения (до 10 человек).

Чек-лист для самопроверки мастера

Готовые формулировки для обучения по методам JI, JM, JR

Шаблоны карт операций и оценки компетенций (стр. 11-18)

Пошаговый план внедрения TWI (стр. 8-10)

Вы узнаете:

Контакты для консультаций

Телефон: +7 (912) 693-69-04, +7 (343) 217-82-01
Email: info@shkolamastera.ru
Сайт: shkolamastera.ru
ООО Образовательный центр "Бизнес-Развитие"
Лицензия МОПО МО № 19541 от 27.11.2017